8月12日至8月13日，调研组成员李蕴琦一行来到宣威市青年创业服务中心开展实地调研。本次调研着眼于海外人才回流的挑战与前景，重点关注海外人才在就业环境中的现实问题，与创业服务中心积极交流，共同探讨人才回流的内外因素，为社会实践提供坚实支撑。

调研团一行来到宣威市青年创业服务中心，在创业服务中心团支部书记陈永乐先生的带领下，参观了当地人才就业情况展览厅。陈永乐详细介绍了创业服务中心的发展历程，以及近年来政府为支持人才回流所采取的一系列政策举措。在与陈永乐的深入交流中，李蕴琦充分了解了海外人才从职业选择到实际就业的整个过程，也逐渐洞察到他们在回国就业过程中所面临的各种困难和挑战。在交流中，李蕴琦积极提出有关人才建设的问题，特别聚焦于工作环境和竞争机制。她提出如何在今天的社会变革中，在企业内营造吸引人才的良好氛围。陈永乐对这些问题进行详尽解答，并强调人才建设是地方现代化的关键，而政府与企业之间的紧密合作是实现人才队伍拓展的不可或缺的条件。他表示，政府应积极制定政策，为回流人才提供优惠政策和创业环境；企业需加强管理，提供职业发展通道和培训，以吸引和留住优秀人才。他鼓励李蕴琦及其团队保持创新精神和研究热情，为人才事业的蓬勃发展贡献青春力量。

通过这次实地调研，团队深刻认识到海外人才回流对于地方发展的重要作用。唯有全面合作，才能共同创造更为显著的成就。接下来，团队将在其他省份继续展开实地考察，积极积累经验，为人才建设的推动注入更多活力和智慧。

文/图 “回流一夏”调研团李蕴琦

8月13日